En una extensa entrevista concedida a Mining Press, la Directora Ejecutiva de la CAEM expresó que “ocupar un puesto directivo en una entidad con la importancia de CAEM es una tarea desafiante y enriquecedora, más allá de las cuestiones de género. A mí, si me preguntaban de chica ¿qué querés ser cuando seas grande?, nunca hubiera respondido que quería hacer esto que hago ahora. Quería ser cosas que se adecuaban más a lo que me habían enseñado que tenía que ser. Quería ser maestra, cantante, secretaria, mamá. Ninguna aspiración se relacionaba con el rol que hoy me toca. Quería ser lo que se esperaba que las niñas quisieran ser de grandes. Entonces hoy, de repente, verme muy cómoda en un mundo que nunca soñé que podía ser para mí y que en general ninguna mujer en un tiempo reciente soñó que podía ser para ella, se vuelve un gran desafío”.
Mas adelante, en esta nota realizada en el marco del 8M, Alejandra Cardona expresaba: “Actualmente el empleo femenino representa el 12,6% del total de las personas empleadas en la industria minera. Esto nos ubica a la par de otros países de la región con mayor trayectoria minera y ligeramente por debajo de países como Canadá o Australia. Lo más positivo es que la tendencia va en crecimiento rápido y constante. Y en los nuevos proyectos estos porcentajes son aún mayores. Pero claramente somos conscientes de que aún hay mucho por hacer en materia no solo de incorporación de mujeres, sino también en la retención, pleno desarrollo profesional y equiparación de brecha salarial”.
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